зарплата

Работодатель не имеет права принуждать сотрудника работать в официальные праздники, в том числе — в новогодние выходные. Если сотрудник соглашается выйти на работу с 31 декабря по 11 января, то зарплата должна выплачиваться в двойном размере. При этом беременные и несовершеннолетние не должны...