Минтруд выкатил предложение освобождать работников для прохождения диспансеризации. При этом в Академии труда и социальных отношений уверенны, что можно рассмотреть вариант предоставления не одного, а двух или даже трех дней на прохождение диспансеризации, т.к. речь идёт о серьёзном обследовании, которое сложно пройти за 1 день.
При этом работодателю довольно легко проверить, был ли работник в поликлинике или нет. После прохождения процедуры диспансеризации выдается справка, о том, что человек действительно прошел обследование.
Сейчас работодатель обязан предоставлять два выходных дня людям предпенсионного и пенсионного возраста для прохождения ежегодной диспансеризации. А по новому предложению, рассматривают вариант отведения одного дня на медосмотр и работникам до 40 лет.
В общем, планируют, а выходной выходным-то и не будет, весь день придется провести в поликлинике.
При этом работодателю довольно легко проверить, был ли работник в поликлинике или нет. После прохождения процедуры диспансеризации выдается справка, о том, что человек действительно прошел обследование.
Сейчас работодатель обязан предоставлять два выходных дня людям предпенсионного и пенсионного возраста для прохождения ежегодной диспансеризации. А по новому предложению, рассматривают вариант отведения одного дня на медосмотр и работникам до 40 лет.
В общем, планируют, а выходной выходным-то и не будет, весь день придется провести в поликлинике.
