Работодатель не вправе принуждать сотрудников работать в праздники

[incognito]

Работодатель не имеет права принуждать сотрудника работать в официальные праздники, в том числе — в новогодние выходные.

Если сотрудник соглашается выйти на работу с 31 декабря по 11 января, то зарплата должна выплачиваться в двойном размере.

При этом беременные и несовершеннолетние не должны работать в праздники, даже при их согласии.

ria.ru/20251213/prazdniki-2061834367.html

 

[Фома]

Праздники для отдыха, а не для работы